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    "pncp": "37115433000100-1-000163/2025",
    "objeto": "Contratação de empresa especializada em serviço técnico em aperfeiçoamento pessoal a ser realizado por meio de inscrição no curso/evento: 2º Encontro Nacional da Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público, a ser realizado no período de 16 a 18 de junho de 2025, no formato online e 100% interativo\"",
    "uf": "SP",
    "modalidade": "Inexigibilidade",
    "situacao": "Divulgada no PNCP",
    "orgao": "CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 6 REGIAO - CRP-06",
    "unidade": "CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA 6ª - SP",
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    "amparo_legal": "Lei 14.133/2021, Art. 74, III, f",
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    "ano_compra": 2025,
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    "atualizado_em": "2025-11-10T13:36:12.000Z",
    "informacao_complementar": "O desenvolvimento contínuo das competências das(os) empregadas(os) é fundamental para o fortalecimento da gestão estratégica de pessoas nas organizações públicas. O 2º Encontro Nacional da Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público oferece conteúdo técnico especializado, atualizado e aplicável à realidade do CRP SP. A participação nesse evento visa suprir a necessidade institucional de qualificação de seu quadro funcional em temas centrais como liderança, cultura organizacional, inovação na gestão de pessoas e alinhamento estratégico. O evento representa uma oportunidade singular de atualização, aprendizado e networking para as(os) profissionais envolvidas(os) com a temática de gestão de pessoas.\n\nObjetivo da Capacitação\n\nCapacitar 6 (seis) empregadas(os) por meio da inscrição no 2º Encontro Nacional da Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público, com o objetivo de fomentar competências associadas à liderança organizacional, gestão estratégica de pessoas, engajamento institucional, melhoria do desempenho coletivo e fortalecimento das práticas de recursos humanos alinhadas às diretrizes e metas do CRP SP.\n\nRelevância Institucional\n\nA participação no evento está alinhada ao Plano de Desenvolvimento de Pessoas vigente, contribuindo para o aprimoramento da gestão de pessoas, valorização das(os) empregadas(os) e melhoria do clima organizacional. A iniciativa reforça o compromisso institucional com a eficiência administrativa, a qualidade dos serviços públicos e a busca por uma cultura organizacional de excelência. Capacitar empregadas(os) com foco em temas estratégicos amplia a capacidade de gestão, fortalece o planejamento interno e contribui para a implementação de políticas públicas com maior efetividade.",
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