Trata-se de contratação direta, por dispensa de licitação, nos termos do art. 75, inciso II, da Lei n.º 14.133/2021, tendo por objeto a aquisição de curso de capacitação, voltado à promoção da saúde mental dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Joaçaba/SC. A presente contratação tem por finalidade promover ações de valorização do servidor público, por meio do fortalecimento da saúde mental, com ênfase no desenvolvimento do autoconhecimento, da inteligência emocional e de estratégias eficazes para o enfrentamento das demandas e desafios cotidianos, no ambiente de trabalho. Busca-se, com a capacitação, fomentar um ambiente institucional mais colaborativo, empático, humano e sustentável, contribuindo diretamente para o bem-estar individual e coletivo no serviço público municipal. Ademais, objetiva-se proporcionar aos participantes uma compreensão mais aprofundada acerca da importância da saúde mental no contexto da administração pública, bem como, o desenvolvimento de habilidades pessoais e interpessoais voltadas à melhoria contínua do desempenho profissional. O curso terá um total de 08h (oito horas), e a formação será disponibilizada no formato 100% presencial, para os servidores de diversos setores da Prefeitura de Joaçaba/SC A presente capacitação terá como tema PREVENÇÃO EM SAÚDE MENTAL. As aulas serão ministradas por meio de exposição dialogada, com análise de situações reais e simuladas. É importante destacar que o curso será estruturado com a seguinte divisão de conteúdos: Encontro 1 – Saúde Mental: Compreensão, Prevenção e Ação Duração: 4h Objetivo: Compreender o que é saúde mental, como o ambiente de trabalho afeta o equilíbrio emocional e quais estratégias práticas podem ser utilizadas no cotidiano para reduzir os impactos do estresse. Conteúdos: - Boas-vindas e criação de um espaço de escuta segura - O que é saúde mental? Mitos, verdades e estigmas - Fatores de risco no contexto do serviço público - Estresse, ansiedade e esgotamento: sinais de alerta - Estratégias de prevenção: pausas, respiração e reorganização emocional - Dinâmica vivencial: “Como estou me sentindo no trabalho?” - Roda de conversa: compartilhando vivências e percepções - Práticas de autocuidado acessíveis e possíveis - Encerramento com exercício de atenção plena (mindfulness) Encontro 2 – Inteligência Emocional, Relações Saudáveis e Cultura do Cuidado Duração: 4h Objetivo: Aperfeiçoar habilidades emocionais, promover relações de trabalho mais assertivas e engajadas, e estimular uma cultura institucional que valorize o cuidado mútuo. Conteúdos: - Retomada do encontro anterior: o que ficou em mim? - Introdução à inteligência emocional no trabalho - Autoconhecimento e autorregulação: práticas para o dia a dia - Empatia e escuta ativa nas relações interpessoais - Comunicação consciente e não violenta entre colegas e lideranças - Como cultivar um ambiente mais leve e respeitoso - Dinâmica prática: “Círculo de confiança – o que posso fazer por mim e pelo outro?” - Plano de ação individual: um pequeno compromisso de autocuidado - Encerramento com reflexão coletiva: “Como quero me sentir ao final do meu dia de trabalho?”